Как рассчитать зарплату в РК

Как рассчитать зарплату в РК

Большинство людей, в первую очередь те, кто впервые устраиваются на работу, считают, что размер их заработной платы, будет таким же, как было обещано на собеседовании.

Следует помнить, что оклад и заработная плата – два разных понятия. При исполнении своих обязанностей, гражданин получает доход, с которого по действующему законодательству Республики Казахстан, вычитаются определенные отчисления в пользу государства. Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда при начислении зарплаты гражданин получит одну сумму, хотя по договору была заявлена другая, разбирался FinBiz.kz.

Оклад – фиксированная сумма, указанная в трудовом договоре. От этой суммы производятся все нужные вычеты, и гражданин получает «чистую» зарплату, или еще как называют, зарплату «на руки».

Факторы, влияющие на зарплату, расчет зарплаты в Казахстане

Для большинства работников, существует два вычета с ежемесячного оклада:

  • Обязательные пенсионные взносы (ОПВ);
  • Индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Согласно статьи 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» работником необходимо производить 10% отчислений от клада, в единый накопительный пенсионный фонд. Но, есть определенного ограничения в виде максимального возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, сумма которого равна 75-ти минимальным размерам зарплаты (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2018 год)).

Читайте так же: Как рассчитать налог на имущество в РК

В 158 статье Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) установлена такая же ставка, используемая при исчислении ОПВ, в 10% от дохода, но с небольшими отличиями в пользу работника. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, которая не облагается подоходным налогом, в размере 1 МЗП (28 284 тнг на 2018 год), который ежегодно может меняться в большую сторону.

К слову, что помимо ОПВ и ИПН есть и другие отчисления от дохода. К таким относится социальный налог и социальные отчисления. Такие вычеты не влияют на зарплату, так как их выплатами занимается работодатель из своего бюджета.

С 2017 года в РК в силу вступила новая реформа в области здравоохранения. Речь идет об обязательном социальном медицинском страховании (ОСМС), в которой также предусмотрены вычеты и отчисления, как с сотрудника, так и с работодателя:

  • с 2017 года отчисления работодателя – 2% от оклада за каждого работника, с 2018 года – 3% и т.д.;
  • с 2019 года с заработной платы работников – 1% от оклада, с 2020 года – 2%.

Как происходит расчет заработной платы

Для того чтобы рассчитать сумму зарплаты, можно воспользоваться онлайн калькулятором, с помощью которого все действия происходят автоматически. Для того, чтобы рассчитать з/п нужно знать минимальный размер заработной платы (МЗП) на текущий год и, сумму оклада, указанную в трудовом договоре.

Читайте так же: Пособие по инвалидности в РК в 2018 году

Чтобы понять, на какую сумму стоит рассчитывать, нужно сделать следующее:

  • В первую очередь нужно вычесть ОПВ, а именно оклад х 0.1;
  • Затем нужно посчитать максимальный возможный ОПВ: МаксОПВ=МЗПх75. (если сумма, полученная в первом пункте, ОПВ оказалась больше максимально возможного ОПВ, то ОПВ = МаксОПВ);
  • Теперь нужно посчитать (ИПН) с учетом МЗП и ОПВ:ИПН=(Оклад-ОПВ-МЗП)х 0,1;
  • Если оклад равен МЗП, то ИПН не исчисляется (ИПН = 0);
  • Итоговая зарплата высчитывается по следующей формуле: Оклад – ОПВ – ИПН.

Расчет соц. налога, соц. отчислений и взносов ОСМС

Социальные отчисления (СО) можно высчитать так: СO = (Оклад – ОПВ) х 0,035.

Социальный налог СН = (Оклад – ОПВ) х 0,095 – СО.

Напоминаем, что обозначенные выплаты не оказывают влияния на итоговую зарплату гражданина.

Обратный расчет заработной платы

С учетом вышеописанного алгоритма, для получения обратного расчета оклада по зарплате «на руки» (ЗП), можно применить следующие вычисления: Оклад = (ЗП – 0.1 * МЗП) / 0.81

Читайте так же: Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты

Такой вид расчета, возможно, будет не совсем точным, если речь идет о больших зарплатах, где исчисляемый ОПВ будет превышать 75-ти кратный минимальный размер зарплаты (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2018 год)).

Примеры расчетов заработных плат

Пример 1

Зададим следующие данные для того, чтобы рассчитать ЗП:

  • Оклад = 90000 тенге;
  • МЗП на 2018 год = 28 284 тенге

Расчет:

  1. ОПВ = 90000 * 0.1 = 9000 тенге.
  2. МаксОПВ = 28 284 * 75 = 2 121 300 тенге.
  3. Сумма ОПВ 9 000 не превышает 2 121 300, поэтому можно переходить на следующий пункт.
  4. ИПН = (90 000 – 9 000 – 28 284) * 0.1 = 5 271,6 тенге.
  5. Наш оклад 90000 намного больше 28 284, поэтому можно перейти на к последнему пункту.
  6. ЗП = 90000 – 9000 – 5 271,6 = 75 728,4 тенге.

Пример 2

  • В этом случае будет рассмотрен обратный расчет заработной платы. Например, в бухгалтерской выписке или в выписке по банковскому счету сумма к начислению 112 178.4 тенге. Оклад считаем так: Оклад = (112 178.4 – 28 284* 0.1) / 0.81 = 135 000 тенге.

Пример 3

Проведем расчет оклада от зарплаты, которая получилась в первом примере 75 728.4:Оклад = (75 728.4 – 28 284 * 0.1) / 0.81 = 90000 тенге.

10 комментариев

  1. Бауржан

    Здравствуйте!Я бы хотел узнать как считается зарплата учитывая кредит на жилищный займ от ЖССБ учитывая статью 349НК РК?

  2. Нурсултан

    Здраствуйте, если работник устроился на работу 15 го число , оклад 200000 т. сколько получит работник?

  3. Карлыгаш

    добрый вечер, как начислить зар плату инвалиду 2 группы(бессрочная инвалидность)? Спасибо

  4. валентина

    Я в кск работаю на 2х должностях с окладами 30000 и 36000, какая у меня должна быть зарплата?

  5. Ержан

    Максиальные пенсионные взносы берутся от 75 МЗП или от 2 121 300 тенге.
    Таким образом максимальные пенсионные взносы будут 212 130 тенге.
    В примере сумма в 9000 не превышает сумму в 212 130, а не в 2 121 300 тенге.
    В статье не дан полный расклад по налогам и отчислениям

    • Елена

      Ержан подскажите пожалуйста.

      У меня ИП. Один бух мне не начислял соц налог. а другой сказал надо начислять. Кто из них прав? Посмотрев статью Я склоняюсь что не надо платить.
      И зарплата такая же 90 000 как и в этой статье.
      Кто из них прав?

      • Маржан

        обязательном порядке социальные отчисление и социальные налог за государство

      • Жанетта

        Елена начисление соцналога обязательно у ИП , все дело в применяемом режиме налогообложения либо он фиксированный 1 мрп, либо 1,5 %- СО с дохода в полугодие
        .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *