Как рассчитать зарплату в РК

Как рассчитать зарплату в РК

Большинство людей, в первую очередь те, кто впервые устраиваются на работу, считают, что размер их заработной платы, будет таким же, как было обещано на собеседовании.

Следует помнить, что оклад и заработная плата – два разных понятия. При исполнении своих обязанностей, гражданин получает доход, с которого по действующему законодательству Республики Казахстан, вычитаются определенные отчисления в пользу государства. Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда при начислении зарплаты гражданин получит одну сумму, хотя по договору была заявлена другая, разбирался FinBiz.kz.

Оклад – фиксированная сумма, указанная в трудовом договоре. От этой суммы производятся все нужные вычеты, и гражданин получает «чистую» зарплату, или еще как называют, зарплату «на руки».

Факторы, влияющие на зарплату, расчет зарплаты в Казахстане

Для большинства работников, существует два вычета с ежемесячного оклада:

  • Обязательные пенсионные взносы (ОПВ);
  • Индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Согласно статьи 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» работником необходимо производить 10% отчислений от клада, в единый накопительный пенсионный фонд. Но, есть определенного ограничения в виде максимального возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, сумма которого равна 75-ти минимальным размерам зарплаты (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2018 год)).

Читайте так же: Как рассчитать налог на имущество в РК

В 158 статье Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) установлена такая же ставка, используемая при исчислении ОПВ, в 10% от дохода, но с небольшими отличиями в пользу работника. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, которая не облагается подоходным налогом, в размере 1 МЗП (28 284 тнг на 2018 год), который ежегодно может меняться в большую сторону.

К слову, что помимо ОПВ и ИПН есть и другие отчисления от дохода. К таким относится социальный налог и социальные отчисления. Такие вычеты не влияют на зарплату, так как их выплатами занимается работодатель из своего бюджета.

С 2017 года в РК в силу вступила новая реформа в области здравоохранения. Речь идет об обязательном социальном медицинском страховании (ОСМС), в которой также предусмотрены вычеты и отчисления, как с сотрудника, так и с работодателя:

  • с 2017 года отчисления работодателя – 2% от оклада за каждого работника, с 2018 года – 3% и т.д.;
  • с 2019 года с заработной платы работников – 1% от оклада, с 2020 года – 2%.

Как происходит расчет заработной платы

Для того чтобы рассчитать сумму зарплаты, можно воспользоваться онлайн калькулятором, с помощью которого все действия происходят автоматически. Для того, чтобы рассчитать з/п нужно знать минимальный размер заработной платы (МЗП) на текущий год и, сумму оклада, указанную в трудовом договоре.

Читайте так же: Пособие по инвалидности в РК в 2018 году

Чтобы понять, на какую сумму стоит рассчитывать, нужно сделать следующее:

  • В первую очередь нужно вычесть ОПВ, а именно оклад х 0.1;
  • Затем нужно посчитать максимальный возможный ОПВ: МаксОПВ=МЗПх75. (если сумма, полученная в первом пункте, ОПВ оказалась больше максимально возможного ОПВ, то ОПВ = МаксОПВ);
  • Теперь нужно посчитать (ИПН) с учетом МЗП и ОПВ:ИПН=(Оклад-ОПВ-МЗП)х 0,1;
  • Если оклад равен МЗП, то ИПН не исчисляется (ИПН = 0);
  • Итоговая зарплата высчитывается по следующей формуле: Оклад – ОПВ – ИПН.

Расчет соц. налога, соц. отчислений и взносов ОСМС

Социальные отчисления (СО) можно высчитать так: СO = (Оклад – ОПВ) х 0,035.

Социальный налог СН = (Оклад – ОПВ) х 0,095 – СО.

Напоминаем, что обозначенные выплаты не оказывают влияния на итоговую зарплату гражданина.

Обратный расчет заработной платы

С учетом вышеописанного алгоритма, для получения обратного расчета оклада по зарплате «на руки» (ЗП), можно применить следующие вычисления: Оклад = (ЗП – 0.1 * МЗП) / 0.81

Читайте так же: Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты

Такой вид расчета, возможно, будет не совсем точным, если речь идет о больших зарплатах, где исчисляемый ОПВ будет превышать 75-ти кратный минимальный размер зарплаты (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2018 год)).

Примеры расчетов заработных плат

Пример 1

Зададим следующие данные для того, чтобы рассчитать ЗП:

  • Оклад = 90000 тенге;
  • МЗП на 2018 год = 28 284 тенге

Расчет:

  1. ОПВ = 90000 * 0.1 = 9000 тенге.
  2. МаксОПВ = 28 284 * 75 = 2 121 300 тенге.
  3. Сумма ОПВ 9 000 не превышает 2 121 300, поэтому можно переходить на следующий пункт.
  4. ИПН = (90 000 – 9 000 – 28 284) * 0.1 = 5 271,6 тенге.
  5. Наш оклад 90000 намного больше 28 284, поэтому можно перейти на к последнему пункту.
  6. ЗП = 90000 – 9000 – 5 271,6 = 75 728,4 тенге.

Пример 2

  • В этом случае будет рассмотрен обратный расчет заработной платы. Например, в бухгалтерской выписке или в выписке по банковскому счету сумма к начислению 112 178.4 тенге. Оклад считаем так: Оклад = (112 178.4 – 28 284* 0.1) / 0.81 = 135 000 тенге.

Пример 3

Проведем расчет оклада от зарплаты, которая получилась в первом примере 75 728.4:Оклад = (75 728.4 – 28 284 * 0.1) / 0.81 = 90000 тенге.

8 комментариев

  1. Нурсултан

    Здраствуйте, если работник устроился на работу 15 го число , оклад 200000 т. сколько получит работник?

  2. Карлыгаш

    добрый вечер, как начислить зар плату инвалиду 2 группы(бессрочная инвалидность)? Спасибо

  3. валентина

    Я в кск работаю на 2х должностях с окладами 30000 и 36000, какая у меня должна быть зарплата?

  4. Ержан

    Максиальные пенсионные взносы берутся от 75 МЗП или от 2 121 300 тенге.
    Таким образом максимальные пенсионные взносы будут 212 130 тенге.
    В примере сумма в 9000 не превышает сумму в 212 130, а не в 2 121 300 тенге.
    В статье не дан полный расклад по налогам и отчислениям

    • Елена

      Ержан подскажите пожалуйста.

      У меня ИП. Один бух мне не начислял соц налог. а другой сказал надо начислять. Кто из них прав? Посмотрев статью Я склоняюсь что не надо платить.
      И зарплата такая же 90 000 как и в этой статье.
      Кто из них прав?

      • Маржан

        обязательном порядке социальные отчисление и социальные налог за государство

      • Жанетта

        Елена начисление соцналога обязательно у ИП , все дело в применяемом режиме налогообложения либо он фиксированный 1 мрп, либо 1,5 %- СО с дохода в полугодие
        .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

два × 4 =