Назначение социальных выплат в случае потери работы в РК

Назначение социальных выплат в случае потери работы в РК

Не всем известно, что самозанятой или официально трудоустроенный человек, является участником обязательного социального страхования.

С помощью этой процедуры можно получить защиту от различных страховых рисков, к которым можно отнести: утрату трудоспособности, потерю работы, потерю кормильца, потерю доходов из-за беременности и т.д., разобрался FinBiz.kz. При этом сотруднику не придется тратить ни гроша, так как за него социальные отчисления будут произведены работодателем из его бюджета. Размер выплат равен 5% от заработной платы каждого сотрудника.

Назначение выплат по потере работы

При потере работы, можно получить социальные выплаты от государства, только при условии, если гражданин является участником обязательного социального страхования, и за него производятся социальные отчисления от организации, в которой он официально трудоустроен. К слову, иностранцы и лица без гражданства, но регулярно проживающие на территории республики, наравне с гражданами Республики Казахстан имеют право получать социальные выплаты.

Назначение социальных выплат происходит со дня обращения лица в центр занятости населения и становления на учет в качестве безработного. Продолжительность выплат может быть следующей:

  • На 1 месяц (если за него социальные отчисления проводились от 6 до 1 года);
  • На 2 месяца (если за него социальные отчисления проводились от 1года до 2-х лет);
  • На 3 месяца (если за него социальные отчисления проводились от 2 до 3 лет);
  • На 4 месяца (если за него социальные отчисления проводились от 3 и более лет).

Социальные выплаты, имеющие продолжительность в полгода, могут быть назначены в том случая, если отчисления поступали от 3-х и более лет, и если человек потерял работу вследствие:

  • Прекращения деятельности работодателя (физическое лицо), или ликвидации работодателя (юридическое лицо);
  • Сокращения численности штата;
  • Снижения объема выполняемых работ и объема производства, возможно ухудшение экономического состояния работодателя.

После того как истечет срок назначенной выплаты, в случае повторного обращения лица за назначением выплаты, тогда из общего стажа будет вычисляться 1 год, за каждый месяц ранее полученной социальной выплаты.

Чтобы лучше это понять, нужно рассмотреть пример. Гражданин со стажем 5 лет (60 месяцев), назначаются выплаты по потере работы на 4 месяца. Если он обратится повторно, то сможет рассчитывать на пособие, выплаты которого будут продолжаться 2 месяца (60 – 4х12=12 месяцев). Из примера видно, что если у гражданина стаж участия в системе обязательного социального страхования менее 48 месяцев, повторной социальной выплаты не будет.

Если безработный будет направлен центром занятости населения на социальные рабочие места, профессиональное обучение и общественные работы, социальные выплаты на случай потери работы не прекратятся.

Социальные выплаты при потере работы прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем получения информации от центров занятости населения о том, что получатель был снят с учета безработного.

Куда нужно обращаться?

При потере работы, за назначением социальных выплат нужно обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) или в местные исполнительные органы (акиматы) с предварительно заполненным заявлением. Кроме заявления также потребуются:

  • Адресная справка или справка сельских акимов;
  • Документ, подтверждающий личность;
  • Справка из центра занятости, свидетельствующая о регистрации гражданина как безработного;
  • Выписка из акта работодателя, которая подтверждает расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
  • Документ о номере банковского счета, на который будут зачисляться выплаты.

Услуга предоставляется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Срок оказания услуги составляет 8 рабочих дней.

Размер социальных выплат

Размер социальной выплаты при потере работы, определяется с помощью умножения среднемесячного размера дохода, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и коэффициент стажа участия. Среднемесячный размер дохода можно определить с помощью деления суммы доходов, с которых осуществлялись социальные отчисления за последние 2 года (независимо от того, имелись ли в этот период перерывы в социальных отчислениях, или нет). Общая формула выглядит так: СОЦ.ВЫПЛАТА=СРЕД.ДОХОД х КОЭФ.ДОХ х КОЭФ.СТАЖ, где СРЕД. ДОХОД. Попробуем расшифровать: сред. доход (среднемесячный доход за последние 2 года), коэф.дох(коэффициент замещения к среднемесячной зарплате, составляет 0,3) коэф.стаж (коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования). Коэффициент стража, за который производились социальные отчисления, составляет:

  • 0,1 при стаже менее полугода;
  • 0,7 при стаже от полугода до года;
  • 0,75 при стаже от года до двух лет;
  • 0,85 при стаже от двух до трех лет;
  • 0,9 при стаже от трех до четырех лет;
  • 0,95 при стаже от четырех до пяти лет;
  • 1 при стаже более пяти лет.

К слову, из назначенных социальных выплат относительно потери работы, удерживается 10% от суммы выплат обязательные пенсионные взносы.

Пример расчетов социальных выплат по утрате трудоспособности

Для того чтобы автоматически рассчитать размер социальной выплаты в случае потери работы, можно воспользоваться специальным калькулятором.

Пример 1

Работник со стажем 2,5 года (30 месяцев) был сокращен работодателем. Его заработная плата за последние 2 года была: 86000 тенге в первый год, 104000 тенге во второй. Рассчитываем размер выплаты:

  • При подсчете среднемесячных доходов за последние 2 года (25 месяцев): (86 000 х 12 + 104 000 х 12) / 24 = 95 000 тенге;
  • Коэффициент стажа участия в обязательном социальном страховании при стаже работы 2, 5 месяцев равен 0,85;
  • Подставляем значение в формулу и получаем размер социальной выплаты: 95 000 х 0,3 х 0,85 = 24 225 тенге;
  • Вычитаем из суммы ОПВ(обязательный пенсионный взнос) и получаем итоговую выплату: 24 225 – 10% = 21 803 тенге;
  • При опыте работы 2,5 года, гражданин будет получать обозначенную сумму, на протяжении 3-х месяцев.

Пример 2

Расчет размера социальной выплаты для лица, которое зарегистрировалось в центре занятости в качестве безработного. К примеру, гражданин имеет стаж работы 56 месяцев, а заработная плата за последние 2 года увеличилась в несколько раз: в первое полугодие – 69 000 тенге, в последующие полгода – 90 000 тенге, и в последний год – 142 000 тенге. Получаем следующие цифры:

  • За последние 2 года среднемесячный доход составил: (69 000 х 6 + 90 000 х 6 + 142 000 х 12) / 24 = 110 750 тенге;
  • С учетом стажа в 56 месяцев, коэффициент стажа участия будет равен 0,95;
  • Размер социальной выплаты: 110 750 х 0,3 х 0,95 = 31 564 тенге;
  • С вычетом ОПВ, получается следующая формула: 31 564 – 10% = -28 408 тенге.

Такую сумму будет получать гражданин 4 месяца.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

14 + 12 =